Abstract
המטרה : לבחון את החסמים התעסוקתיים שחוות צעירות במצבי סיכון. הנבדקים : כ־300 צעירים וצעירות במצבי סיכון. שיטת מחקר : הנבדקים השתתפו במחקר מעורב, שבמסגרתו מולאו שאלונים ונערכו ראיונות וקבוצות מיקוד. מן הממצאים בחלק הכמותני של המחקר נמצא כי בקרב הצעירות שאינן עובדות, הסיבה להפסקת העבודה הייתה בעיקר בעקבות שירות לאומי/צבאי, ולאחר מכן בשל קושי לשלב לימודים ועבודה, יחס מזלזל, פגיעה בתנאים, עבודה קשה שלא עומדת בציפיות וקבלת קצבה. בהתייחס לחסמים המגדריים, הצעירות שלא עבדו דיווחו על יותר חסמים מגדריים מאשר צעירות שעבדו. הצעירות שלא עבדו ציינו כי הן חששו שיהיה להן קשה להתקבל לעבודה בשל היותן נשים, וכן חששו לחוות אפליה כנשים. כמו כן, עבור כלל הצעירות נמצא כי גיל צעיר ורמת השכלה נמוכה היו קשורים ליותר חסמים. בחלקו האיכותני של המחקר עלו מספר מוקדים עיקריים הקשורים להדרה ואפליה שחוו נשים בתעסוקה: פסילת הצעירות מתפקידים שנחשבו "גבריים", קבלת הערות סקסיסטיות ומטרידות, הצעות למין תמורת כסף, אפליה בראיונות עבודה בשל היותן נשים ונושא העדר הכדאיות ביציאה לעבודה עבור אימהות חד הוריות. תמה נוספת שעלתה התייחסה להעדר מודל הורי. במסגרת תמה זו הצעירות שיתפו כי לרוב הן לא ראו אצל הוריהן מודל יציב בתחום התעסוקה, מה שיתכן והשפיע עליהן בבחירתן, בהשתלבותן ובתפיסותיהן לגבי תחום זה. ממצאי המחקר מדגישים את ריבוי החסמים שצעירות במצבי סיכון, לעומת צעירים, חוות באופן ייחודי בעולם התעסוקה ומראים שכדאי ללוותן ולתמוך בהן באמצעות מנטוריות מרקע דומה שיכולות להוות מודל להשראה.
| Translated title of the contribution | Identifying barriers for integration of at-risk young women into the labour market |
|---|---|
| Original language | Hebrew |
| Place of Publication | באר-שבע |
| Publisher | אוניברסיטת בן-גוריון בנגב |
| Number of pages | 91 |
| State | Published - Jan 2021 |