Abstract
מאמר זה משלב תיאוריות של מוטיבציה ומנהיגות תוך התבססות על תיאוריית מוקד הוויסות העצמי. העבודה מהווה מסגרת רעיונות המציעה שמוקד ויסות העצמי של מנהיגים (קידום לעומת מניעה) משפיע על המוטיבציה שלהם להוביל. הכותבות מציעות שמנהיגים יכולים להשפיע גם על מוקדי ויסות העצמי של המונהגים שלהם, אשר בתורם יעצבו תוצאות שונות של המונהגים. (מתוך המאמר)
| Original language | Hebrew |
|---|---|
| Pages (from-to) | 100-127 |
| Number of pages | 28 |
| Journal | מראות של מנהיגות |
| Volume | 4 |
| State | Published - 2011 |