TY - JOUR
T1 - ניהול זמן בסביבת עבודה מודרנית
AU - פרנקל, דוד אריה
AU - לובוצקי, יצחק
PY - 2007
Y1 - 2007
N2 - התופעה ההולכת וגוברת בעולם העסקים לעבור לשיטה של ניהול גמיש ועבודה מרחוק, מעלה קושי בדבר השתלבותה עם הוראות חוקי מגן בדיני העבודה. התפתחות העסקתם של עובדים בצורה גמישה מקטינה את עלויות המעביד, מגדילה את מעגל העובדים ומאפשרת לעובד אורח חיים גמיש יותר. יחד עם זאת, צורות עבודה אלה מערערות את יכולת הפיקוח של המעביד על העובד וכן יכולות לפגוע בזכויות עובדים ודרכי התארגנותם. השאלה הנשאלת במאמר זה היא: כיצד ניתן להתמודד עם בעיית התנגשותה של המציאות של "עבודה מרחוק", שהיא אחת מצורות הניהול החדשות, עם חוק שעות עבודה ומנוחה, התשי"א-1951. במאמר זה נציע מודל לפתרון הבעיה שיביא לאיזון בין הוראות החוק לבין המציאות המשתנה. במודל זה נכניס שני מבחנים עיקריים: מבחן רמת האחריות ומבחן פונקציונלי. נעשה זאת דרך סקירת ניהול זמן עבודה בסביבה עסקית משתנה ומציאת איזון בין זכות העובד לשכר בגין שעות עבודה אל מול מגבלותיו הניהוליות של המעביד, תוך השוואה לדין הנוהג במדינות האיחוד האירופי לרבות בריטניה (תקציר מתוך המאמר).
AB - התופעה ההולכת וגוברת בעולם העסקים לעבור לשיטה של ניהול גמיש ועבודה מרחוק, מעלה קושי בדבר השתלבותה עם הוראות חוקי מגן בדיני העבודה. התפתחות העסקתם של עובדים בצורה גמישה מקטינה את עלויות המעביד, מגדילה את מעגל העובדים ומאפשרת לעובד אורח חיים גמיש יותר. יחד עם זאת, צורות עבודה אלה מערערות את יכולת הפיקוח של המעביד על העובד וכן יכולות לפגוע בזכויות עובדים ודרכי התארגנותם. השאלה הנשאלת במאמר זה היא: כיצד ניתן להתמודד עם בעיית התנגשותה של המציאות של "עבודה מרחוק", שהיא אחת מצורות הניהול החדשות, עם חוק שעות עבודה ומנוחה, התשי"א-1951. במאמר זה נציע מודל לפתרון הבעיה שיביא לאיזון בין הוראות החוק לבין המציאות המשתנה. במודל זה נכניס שני מבחנים עיקריים: מבחן רמת האחריות ומבחן פונקציונלי. נעשה זאת דרך סקירת ניהול זמן עבודה בסביבה עסקית משתנה ומציאת איזון בין זכות העובד לשכר בגין שעות עבודה אל מול מגבלותיו הניהוליות של המעביד, תוך השוואה לדין הנוהג במדינות האיחוד האירופי לרבות בריטניה (תקציר מתוך המאמר).
UR - https://uli.nli.org.il/discovery/search?vid=972NNL_ULI_C:MAIN&query=lds05,contains,001087893
M3 - מאמר
SN - 1565-5415
VL - 7
SP - 391
EP - 414
JO - משפט ועסקים
JF - משפט ועסקים
ER -
