Abstract
הבדלים מגדריים בשוק העבודה לוכדים את תשומת הלב הציבורית זה זמן רב. למראית
עין המצב בישראל מוסיף להשתפר, ובשנים האחרונות שיעורי ההשתתפות של נשים
ישראליות בשוק העבודה הם מהגבוהים במדינות ה-OECD. מגמה זו מתרחשת במקביל
להמשך התרחבות הפערים בהשכלה לטובת נשים – הן תיכונית והן אקדמית.
עם זאת, השינויים בהשכלה ובתעסוקה לא היתרגמו לכדי סגירה של פערי השכר
המגדריים, ואף שהצטמצמו מאז תחילת המאה הם עדיין מהגבוהים במדינות ה-OECD.
במחקר זה נעמוד על הבדלי השכר – חודשי ושעתי, ברוטו ונטו – בין גברים לנשים
בישראל, לרבות בתוך מגזרים שונים בחברה הישראלית. נבחן את השפעתם של גורמים
שונים כגון שעות עבודה, הוֹרוּת, משלח יד וענף העֲסקה על פערים אלו, ולבסוף נערוך
ניתוח רב-משתני לאמידת הקשר בין כל גורם וגורם ובין השכר כדי להבין מהם הגורמים
שהשפעתם על פערי השכר היא הגדולה ביותר.
עין המצב בישראל מוסיף להשתפר, ובשנים האחרונות שיעורי ההשתתפות של נשים
ישראליות בשוק העבודה הם מהגבוהים במדינות ה-OECD. מגמה זו מתרחשת במקביל
להמשך התרחבות הפערים בהשכלה לטובת נשים – הן תיכונית והן אקדמית.
עם זאת, השינויים בהשכלה ובתעסוקה לא היתרגמו לכדי סגירה של פערי השכר
המגדריים, ואף שהצטמצמו מאז תחילת המאה הם עדיין מהגבוהים במדינות ה-OECD.
במחקר זה נעמוד על הבדלי השכר – חודשי ושעתי, ברוטו ונטו – בין גברים לנשים
בישראל, לרבות בתוך מגזרים שונים בחברה הישראלית. נבחן את השפעתם של גורמים
שונים כגון שעות עבודה, הוֹרוּת, משלח יד וענף העֲסקה על פערים אלו, ולבסוף נערוך
ניתוח רב-משתני לאמידת הקשר בין כל גורם וגורם ובין השכר כדי להבין מהם הגורמים
שהשפעתם על פערי השכר היא הגדולה ביותר.
Original language | Hebrew |
---|---|
Publisher | מרכז טאוב לחקר המדיניות החברתית בישראל |
Number of pages | 21 |
State | Published - 1 Feb 2023 |
Publication series
Name | נייר מדיניות |
---|---|
Publisher | מרכז טאוב לחקר המדיניות החברתית בישראל |
Volume | 02.2023 |