Abstract
כמחצית מעבודת הניהול בחברות הענק הבינלאומיות והרב-לאומיות מתנהלת היום בצוותים גלובליים, שבהם משתתפים בני מדינות שונות. השוני התרבותי הוא מקור להפריה הדדית, אך גם לבעיות שעלולות להכשיל את עבודת הצוות.
| Original language | Hebrew |
|---|---|
| Pages (from-to) | 9-13 |
| Number of pages | 5 |
| Journal | עדכן: האוניברסיטה הפתוחה |
| Volume | 49 |
| State | Published - 2009 |