The Effect of National and Organizational Culture Differences and of Synergy Potential on the Choice and Implementation of a post-acquisition Integration Approach, and on its Effectiveness

Translated title of the thesis: השפעת הבדלי תרבות לאומית וארגונית ופוטנציאל הסינרגיה על בחירה ויישום של גישות האינטגרציה במיזוגים ורכישות, והאפקטיביות שלהן
  • Shlomo- Yedidia Tarba

Student thesis: Doctoral Thesis

Date of Award2009
Original languageHebrew
Awarding Institution
  • Ben-Gurion University of the Negev
SupervisorYaakov Webber (Supervisor) & Arie Reichel (Supervisor)

Cite this